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Ich bin Henri. 6 Jahre Automobilindustrie — ich habe hautnah erlebt, was passiert wenn Betriebe keinen planbaren Strom an Kunden und Bewerbern haben. Lieferkettenkrisen, Fachkräftemangel, Konjunktureinbrüche — ich kenne das nicht aus Büchern. Hertinger Media wurde gegründet, weil ich genau dieses Problem lösen wollte.
Kein stabiler Kundenstrom, keine qualifizierten Bewerber — zwei Probleme, eine Ursache: kein funktionierendes digitales System.
Umsatz schwankt mit dem Markt. Kein verlässlicher Strom an Anfragen — nur Hoffnung und Empfehlungen.
Social Media läuft nebenbei — ohne Strategie, ohne Messung, ohne klares Ziel. Ressourcen werden verschwendet.
Qualifizierte Mitarbeiter sind rar. Wer nicht aktiv sichtbar ist, verliert den Kampf um die besten Talente.
Ohne eigene digitale Präsenz ist man dem Markt ausgeliefert — egal wie gut das Produkt oder die Leistung ist.
„Ich habe hautnah erlebt, was passiert, wenn Unternehmen keine eigene digitale Infrastruktur besitzen — und ich habe beschlossen, das zu ändern." Henri Hertinger · Gründer & Geschäftsführer
Nach über sechs Jahren in der Produktion der Automobilindustrie — einem der härtesten und wettbewerbsintensivsten Industriezweige der Welt — kenne ich Marktdruck aus erster Hand.
Ich habe erlebt, was Konjunktureinbrüche, Lieferkettenkrisen und der Kampf um qualifizierte Fachkräfte mit Betrieben machen. Diese Erfahrung unterscheidet mich von klassischen Agenturen: Ich spreche nicht von Theorie — ich spreche aus gelebter Praxis.
Hertinger Media wurde gegründet, um Unternehmen genau das zu geben, was in der Industrie so oft fehlt: Planbarkeit, Sichtbarkeit und Unabhängigkeit — durch digitale Systeme, die wirklich funktionieren.
Kein Baukastensystem. Jedes Mandat wird individuell entwickelt — auf Basis deiner Ziele, deiner Branche und deines Marktes.
Bezahlte Werbung mit messbarem Return. Von der Strategie über das Creative bis zur laufenden Optimierung — alles aus einer Hand, damit du dich auf dein Business konzentrieren kannst.
Inhalte, die Vertrauen aufbauen und echte Nachfrage erzeugen — nicht nur Reichweite. Konzept, Produktion und Redaktion, damit dein Content wirklich konvertiert.
Als Unternehmer bist du dein stärkstes Differenzierungsmerkmal. Ich mache deine Expertise und Persönlichkeit zur Marke.
Aus meiner Zeit in der Automobilindustrie weiß ich aus erster Hand: Qualifizierte Fachkräfte sind Mangelware. Ich habe selbst erlebt, wie schwer es ist, die richtigen Menschen zu finden — und nach welchen Kriterien wirklich eingestellt wird.
Dieses Wissen setze ich ein, um für Sie eine präzise Recruiting-Strategie über Social Media aufzubauen, die nicht irgendwen anspricht — sondern genau die richtigen Kandidaten.
Wir erreichen exakt die Kandidaten, die zu deiner Stelle, deiner Kultur und deinem Team passen.
Erste qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 2–4 Wochen — planbar und nachverfolgbar.
Ich kenne die Anforderungen aus der Praxis — keine generischen Anzeigen, sondern echte Ansprache.
Dein Unternehmen dauerhaft als attraktiver Arbeitgeber positionieren — authentisch und wirkungsvoll.
„In der Automobilindustrie habe ich gelernt: Wer die falschen Mitarbeiter einstellt, zahlt doppelt. Wer die richtigen nicht findet, verliert den Anschluss."
Reale Kennzahlen aus realen Mandaten — transparent, nachvollziehbar und als solide Grundlage für deine Entscheidung aufbereitet.
Über alle betreuten Meta-Kampagnen erzielen unsere Kunden im Schnitt das 3,8-fache ihres eingesetzten Werbebudgets zurück — dein Ergebnis besprechen wir individuell.
Innerhalb von 60 Tagen sind erste messbare Resultate sichtbar — strukturiert, datenbasiert und ohne Streuverluste.
Kein zufälliger Traffic — sondern vorqualifizierte Kontakte mit echtem Interesse und konkreter Kaufabsicht.
Durch kontinuierliche Optimierung und präzises Targeting sinken die Kosten pro gewonnenem Kontakt signifikant.
Vier klar definierte Phasen — kein Chaos, keine Blackbox, keine Überraschungen.
Vollständige Bestandsaufnahme — Markt, Zielgruppe, Wettbewerb und deine aktuelle Positionierung.
Individuelle Roadmap mit klaren Zielen, Kanälen, Budgets und definierten KPIs — für dein Business.
Kampagnen, Content und Marke werden professionell, strukturiert und messbar aufgebaut.
Kontinuierliche Analyse, Testing und Skalierung — das System wird monatlich präziser.
Trag dich ein und ich melde mich innerhalb von 24 Stunden bei dir. Das Erstgespräch ist kostenlos, unverbindlich und dauert 30 Minuten.
30 Minuten · Kostenlos · Unverbindlich
Weitere Fragen beantworte ich gerne im persönlichen Gespräch — kostenlos und ohne Verpflichtung.
Für wen ist Hertinger Media geeignet?
Für lokale Unternehmen und Mittelständler, die planbare Neukundengewinnung und gezieltes Recruiting über Social Media aufbauen möchten — und die verstehen, dass das eine strategische Investition ist.
Wie schnell sehe ich erste Ergebnisse?
Erste messbare Ergebnisse bei bezahlten Ads sind in der Regel innerhalb von 30–60 Tagen sichtbar. Organische Reichweite und Personal Branding entwickeln sich mittelfristig — dafür nachhaltig und konjunkturunabhängig.
Was kostet eine Zusammenarbeit?
Das hängt von Umfang, Zielen und deiner Situation ab. Im Erstgespräch besprechen wir gemeinsam, was sinnvoll und realistisch ist — ohne Standardpakete, ohne Druck.
Funktioniert das auch für Mitarbeitergewinnung?
Ja — Employer Branding und gezieltes Recruiting über Social Media ist eine unserer Kernkompetenzen. Durch meine Erfahrung in der Automobilindustrie kenne ich die Anforderungen an Fachkräfte aus der Praxis — nicht aus dem Lehrbuch.
Wie läuft das Erstgespräch ab?
30 Minuten, kostenlos, unverbindlich. Ich analysiere deine aktuelle Situation, stelle die richtigen Fragen und sage dir ehrlich, ob und wie ich helfen kann.
Was passiert wenn es nicht funktioniert?
Wir definieren vor dem Start gemeinsam klare KPIs. Wenn wir nach 60 Tagen nicht auf Kurs sind, sprechen wir offen darüber — ohne Vertragstricks.
Wenn das passt — lass uns 30 Minuten sprechen. Kostenlos, ohne Druck, ohne Vorbereitung nötig.